Desiatky predstaviteľov miestnej samosprávy z 31 štátov USA vo štvrtok vyvíjali nátlak na firmu McDonald, aby lepšie pracovali na ochrane pracovníkov pred tápaním, obscénnymi pripomienkami a inými formami sexuálneho obťažovania a pridali svoje hlasy k kampani vedenej zamestnancami, ktorá videla v niekoľkých obchodoch.
V liste generálnemu riaditeľovi Steve Easterbrook požiadalo 115 starostov, komisárov, mestských radcov a členov školských rád McDonald’s, aby sa stretli s pracovníkom, vypočuli ich príbehy a spolu s tvrdšími politikami účinne potlačili obťažovanie.
Úradníci sú súčasťou siete obhajcov s názvom Miestny pokrok.
Členovia amerického Kongresu napísali podobné listy a pracovníci zvýšili tlak na MC v čase, keď sa reťaz a ďalšie reštaurácie s rýchlym občerstvením snažili nájsť a udržať si dostatok personálu.
V liste sa uvádza, že pracovníci pre giganta podali viac ako 50 sťažností na sexuálne obťažovanie na Komisiu pre rovnosť príležitostí v USA. The Guardian to nemohla overiť, pretože sťažnosti EEOC nie sú verejné.
Keď gigant požiadal o vyjadrenie k listu, odkázala firma The Guardian na svoje vyhlásenie z 28. Augusta, v ktorom oznámila nový školiaci program pre bezpečné pracoviská, ktorý má podporu od viac ako 2 000 franšízantov.
„Spolu s našimi franšízantmi máme zodpovednosť prijať opatrenia v tejto veci a sme odhodlaní presadzovať pozitívne zmeny,“ povedal Chris Kempczinski, americký prezident pre giganta. „Tieto akcie sú ďalším krokom, ktorý podnikáme na zvýšenie informovanosti na všetkým úrovniach pre organizáciu, ktoré sa prenesú na pracovisko aj mimo neho.“
Zamestnanci a tí, ktorí ch organizujú, sa snažia vyvíjať tlak na MC, najväčší reťazec podnikov v USA predajom, na zvýšenie miezd a riešenie problémov násilia a obťažovania na zhruba 14 000 miestach v US, z ktorých väčšina je nezávisle vlastnená.
About the Author
